Положение о совете
ПОЛОЖЕНИЕ О НАЦИОНАЛЬНОМ СОВЕТЕ ПО КОРПОРАТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ПРИ ПРЕЗИДИУМЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ ПАЛАТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН «АТАМЕКЕН»
2. Цели и задачи деятельности НСКУ
- Общие положения
1. Настоящее Положение о Национальном совете по корпоративному управлению при Президиуме Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» (далее – Положение) определяет статус Национального совета по корпоративному управлению при Президиуме Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» (далее - НСКУ), порядок его работы.
2. НСКУ является постоянно действующим консультативно-совещательным органом при Президиуме Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» (далее – НПП РК) и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим Положением и другими внутренними документами НПП РК.
3. Деятельность НСКУ осуществляется на принципах гласности, добровольности и равной ответственности членов НСКУ за принимаемые решения.
- Цели и задачи деятельности НСКУ
4. Целью НСКУ является содействие совершенствованию практики корпоративного управления и повышению инвестиционной привлекательности казахстанских компаний.
5. Задачами НСКУ, связанными с достижением вышеуказанной цели, являются:
- разработка стандартов и повышение качества корпоративного управления в казахстанских компаниях, включая разработку Кодекса корпоративного управления Республики Казахстан;
- обеспечение диалога между участниками корпоративного управления и органами государственного регулирования;
- содействие повышению информированности казахстанских и зарубежных деловых кругов о достижениях казахстанских компаний в области корпоративного управления;
- стимулирование внедрения передовой практики корпоративного управления в казахстанских компаниях.
6. В целях реализации целей и задач, определенных настоящим Положением, Совет:
- формирует экспертное мнение по вопросам корпоративного управления;
- предоставляет площадку для обмена опытом в области корпоративного управления;
- развивает сотрудничество с ведущими зарубежными организациями, осуществляющими деятельность в области корпоративного управления;
- разрабатывает предложения и рекомендации по вопросам совершенствования законодательства Республики Казахстан в области корпоративного управления;
- координирует усилия компаний и экспертов по совершенствованию стандартов корпоративного управления;
- содействует воплощению на практике этических норм ведения бизнеса;
- проводит мониторинг качества корпоративного управления и формирует рейтинг компаний, соблюдающих высокие стандарты корпоративного управления;
- проводит исследования практики корпоративного управления в казахстанских компаниях;
- осуществляет методологическое и организационное и обеспечение процедур ведения национального реестра независимых директоров компаний;
- организует учебную и образовательно-просветительскую деятельность по вопросам корпоративного управления;
- ежегодно готовит и публикует в средствах массовой информации доклад по корпоративному управлению;
- изучает специфику наиболее характерных нарушений в области корпоративных отношений и разрабатывает практические рекомендации по их устранению;
- осуществляет иную деятельность, необходимую для реализации возложенных на НСКУ задач.
- Права НСКУ
7. НСКУ имеет право в пределах своей компетенции:
1) принимать соответствующие решения по рассматриваемым вопросам,
которые носят рекомендательный характер;
2) формировать тематику, разрабатывать технические задания и
квалификационные требования к проведению консультационных и аналитических работ;
3)запрашивать и получать необходимую информацию от государственных органов и иных организаций;
4) привлекать к своей работе отечественных и иностранных ученых, экспертов, консультантов.
- Организация работы НСКУ
8. Персональный состав НСКУ формируется на основании предложений государственных органов, НПП РК, заинтересованных организаций и утверждается Правлением НПП РК.
9. Председатель НСКУ руководит его деятельностью, председательствует на заседаниях, планирует работу. По решению Председателя НСКУ во время его отсутствия функции выполняет заместитель Председателя НСКУ.
Председатель и члены НСКУ осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе.
10. Рабочий орган НСКУ состоит из представителей организаций и государственных органов.
11. Состав рабочего органа определяется решением НСКУ.
12. Руководителем рабочего органа является Заместитель Председателя Правления НПП РК.
13. Рабочий орган осуществляет организационное обеспечение работы НСКУ, в том числе готовит предложения по повестке дня заседания НСКУ, необходимые документы, материалы, которые должны быть направлены членам НСКУ.
14. Члены НСКУ предлагают вопросы для обсуждения на его заседании. В случае его одобрения Председателем НСКУ вопрос рассматривается на заседании НСКУ.
15. Повестка дня, а также место и время проведения заседания определяются председателем НСКУ. Члены НСКУ имеют право участвовать на заседании путем использования видеоконференцсвязи.
16. Заседания НСКУ проводятся не менее одного раза в год.
17. Решения НСКУ принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них подано большинство голосов от общего количества присутствующих на заседании членов НСКУ. При равном распределении голосов голос Председателя НСКУ является решающим. Члены НСКУ могут участвовать в голосовании путем направления письменных мнений.
18. По результатам заседания НСКУ в течение трех рабочих дней составляется протокол, подписываемый Председателем НСКУ и секретарем НСКУ, назначаемым НСКУ. Секретарь не является членом НСКУ.
- Комитеты НСКУ
19. Комитеты являются постоянно действующими (или временными) вспомогательными органами НСКУ, осуществляющими исследовательскую и практическую работу по направлениям деятельности НСКУ в соответствии с целью и задачами НСКУ.
20. Решение о создании комитетов принимается НСКУ.
21. Количество комитетов по направлениям деятельности НСКУ не ограничено.
22. Постоянными комитетами являются:
- Комитет по национальным стандартам корпоративного управления;
- Комитет корпоративных секретарей;
- Комитет независимых директоров;
- Комитет оценки и рейтингов.
23. Состав комитетов утверждается НСКУ. Председателями комитетов НСКУ назначаются члены НСКУ. Председатель комитета НСКУ организует его работу, созывает заседания и председательствует на нем.
24. Организационно-техническое обеспечение деятельности комитетов осуществляет рабочий орган НСКУ.
- Заключительные положения
25. НСКУ как постоянно действующий консультативно-совещательный орган НПП РК, в своей деятельности использует бланк НСКУ. Правом подписи на обращениях НСКУ наделяется Председатель и (или) заместитель Председателя НСКУ на основании соответствующей доверенности.
26. Оплата привлеченных экспертов и размещенных заказов на проведение аналитических работ и исследований осуществляется за счет НПП РК в пределах утвержденного бюджета на соответствующий год.
27. Финансовое обеспечение деятельности НСКУ производится в соответствии с утвержденным бюджетом НПП РК.
28. Изменения и дополнения в настоящее Положение могут быть внесены по решению Президиума НПП РК.
