От конфликтов – к компромиссам
В Актау необходимо создать центр по изучению и предупреждению социально-трудовых конфликтов
Такое мнение выразила эксперт Палаты предпринимателей Мангистауской области Жаныл Туманбаева, принявшая участие в международной конференции «Коллективные переговоры - как инструмент разрешения трудовых споров».
В работе двухдневной конференции также приняли участие эксперты Международной организации труда (МОТ), представители Федерации профсоюзов Республики Казахстан (ФПРК), лидеры профсоюзных организаций Мангистауской области, руководители предприятий, представители областного акимата, неправительственных организаций и профессиональные медиаторы.
«Трудовые конфликты между работниками и работодателями могут возникнуть тогда, когда каждая сторона отстаивает свои интересы. Снизить негативные последствия от таких конфликтов можно и нужно, если строго придерживаться принципов социального партнерства, проводить конструктивные диалоги между работниками и работодателями», - говорит Ж.Туманбаева.
Она выразила поддержку идее создания в Актау центра по изучению и предупреждению социально-трудовых конфликтов. По ее словам, центр должен стать эффективной диалоговой площадкой, на которой велись бы переговоры и достигались компромиссы.
На второй день конференции запланирован обучающий семинар для профсоюзных лидеров. Приглашенная в качестве тренера эксперт Международной организации труда Евгения Есенина отметила, что тренинг пройдет в форме активного общения.
«Мы рассмотрим методы грамотного ведения переговоров. А для этого необходимы коммуникативные, экономические и юридические знания. Профсоюзные работники сегодня по уровню своего развития должны быть не ниже современного типа руководителя. Главное оружие для профсоюзных работников - четкое знание законодательства, вплоть до тонкостей», - сказала Е.Есенина.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: