Подготовка кадров - удел бизнеса
В области в три раза выросло количество предприятий, участвующих в дуальной системе обучения
Совместными усилиями костанайского бизнеса и объектов образования в регионе разработано 23 учебных программы под нужды конкретных производств.
Об этом в рамках отчета о работе Палаты за уходящий год сообщил ее директор Мурат Абенов. По его словам, в Дорожную карту дуального обучения включено 18 колледжей региона, в процессе задействовано 70 предприятий, заключено 90 договоров по производственному обучению. Область является пока единственной, где дуальная система внедрена в 2-х вузах - КГУ и КИНЭУ.
Абенов отметил, что вопрос подготовки квалифицированных, востребованных кадров является одним из актуальных для развития экономики региона. Предприятия лучше осведомлены о том, какие кадры и в каком количестве нужны на производстве, поэтому взаимодействие учебных заведений и бизнеса необходимо осуществлять в виде шефства.
«На сегодняшний день Палатой подписано 5 трехсторонних договоров о шефстве предприятий над колледжами по профильным специальностям. К примеру, АО «Костанайский мелькомбинат» и ТОО «Агрофирма Диевская» взяли шефство над Костанайским политехническим колледжем по таким специальностям, как «хлебопекарное, макаронное и кондитерское производство», а так е «стандартизация, метрология и сертификация». АО «АгромашХолдинг» и ТОО «СарыаркаАвтоПром» шефствуют над Костанайским колледжем автомобильного транспорта по специальности «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта», - завил директор областной Палаты Мурат Абенов.
Помимо этого, Палата предпринимателей Костанайской области осуществляет тесное взаимодействие с 2-мя учебными центрами при предприятиях по повышению квалификации и переподготовке кадров - АО «АгромашХолдинге» и ТОО «Нур».
«С целью повышению престижа рабочей профессии на сегодняшний день при содействии управления образования ведется активная профориентационная работа. При школах области совместными усилиями открыто 43 профкабинета, где проходят встречи с успешными работниками предприятий, определяется профессиональный выбор учащегося, оказывается психологическая помощь и проводятся разнообразные мероприятия в виде ролевых игр, бесед, экскурсии на предприятия», - резюмировал Мурат Абенов.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: