Молодо, но не зелено

15 Августа 2014

9574 просмотров

Возродить престиж рабочих профессий – такова цель конкурса, организованного Национальной палатой предпринимателей совместно с Комитетом по делам молодежи Министерства образования и науки и Ассоциацией трудящейся и сельской молодежи Казахстана.

По словам организаторов, конкурс «Человек труда» позволит выявить в стране талантливую, профессиональную и активную рабочую молодежь, активизировать деятельность рабочей молодежи, стимулировать творческую, познавательную и социальную активность молодых специалистов, повысить престиж и привлекательность рабочих профессий.

Как рассказал директор Департамента развития человеческого капитала НПП РК Аскар Абубакиров, этот проект запускается первым в текущем году. Далее планируется проводить его ежегодно.

Аскар Абубакиров

«Задача конкурса – найти молодых специалистов, которые сегодня активно работают на предприятиях Казахстана, в каждом районе и городе нашей страны, увидеть достигнутые результаты, настрой на работу, новые идеи и предложения для своего предприятия», - отметил он.

Для участия в конкурсе нужно предоставить презентацию или фотографии с места работы, информацию о достигнутых результатах, а также можно представить видеоролик, который раскрывает суть работы, достижения и другие положительные результаты деятельности.

Также необходимо предоставить рекомендательное письмо от первого руководителя компании. «Думаю, этот пункт немаловажен, поскольку, кто, как не руководитель, отлично осведомлен о способностях своих работников», - сказал Аскар Абубакиров.

Как сообщила исполнительный директор Ассоциации трудящейся и сельской молодежи Казахстана Анар Мажит, конкурс проводится по 6-и номинациям: «Лучший молодой работник металлургической отрасли», «Лучший молодой работник горно-химической отрасли», «Лучший молодой работник нефтегазовой отрасли», «Лучший молодой работник строительной отрасли», «Лучший молодой работник машиностроения», «Лучший молодой работник транспортной системы».

Анар Мажит

Жюри при оценке работы конкурсанта будет учитывать вклад в развитие своего предприятия, наличие неоднократных поощрений за труд (дипломы, грамоты, благодарности), а также инициативных предложений, творческих интересов вне профессиональной деятельности, образовательный уровень, стремление к его повышению, личные достижения на месте работы и качество выполнения своей работы.

«Победитель конкурса станет образцом для нашей молодежи, то есть на него будут равняться, благодаря ему они увидят, насколько это престижно – быть рабочим. На мой взгляд, это поможет выпускникам школ, которые не знают, какую профессию выбрать, определиться с выбором и понять, что человек с рабочей профессией без работы не останется», - отметила Анар Мажит.

Пакет документов кандидат для участия в конкурсе должен предоставить в электронном виде на электронную почту Ассоциации трудящейся и сельской молодежи Казахстана: tsmkaz@mail.ru с пометкой «Человек труда».

Главной особенностью подведения итогов является то, что победителей будут поощрять руководители успешных предприятий, общественные деятели, известные лица Казахстана. Победителей наградят дипломами и ценными призами. Далее планируется продвижение победителей в республиканских телеканалах, газетах и журналах.

Весь конкурсный отбор и итоги республиканского проекта будут освещаться на сайте Национальной палаты предпринимателей www.palata.kz, а также на страничках НПП в социальных сетях, и размещены на сайте Ассоциации трудящейся и сельской молодежи www.tsmk.kz.