Кадровый дефицит в строительстве и дорожной отрасли: вызовы и пути решения
В Палате предпринимателей области Ұлытау состоялось заседание отраслевого совета строительства, логистики и транспорта под председательством Каната Кульмаганбетова. В работе заседания приняли участие руководители местных строительных и автотранспортных компаний: ТОО «Самға», ТОО «Жезтемiрбетон», ТОО «Транко -Жез», ТОО «Алмас Кұрылыс», АО «Казавтожол» а также директора средне-специальных учебных заведений региона и руководство Управления координации занятости и социальных программ области Ұлытау.
На повестке дня рассматривалось взаимодействие образовательных организаций, строительно-дорожных компаний в подготовке квалифицированных кадров.
Ключевой темой встречи стал острый дефицит кадров в строительно-дорожной отрасли. По словам руководителей предприятий, ситуация на сегодняшний день носит критический характер. Ежегодно для осуществления ремонта и содержания автомобильных дорог, строительства жилых идет нехватка рабочей силы, в следствие чего работодатели вынуждены привлекать временных работников, зачастую из соседних стран, которые не всегда соответствуют квалификационным требованиям.
«Ситуация повторяется из года в год и грозит полным отсутствием кадров в дорожно-строительной отрасли. У нас просто нет людей, некому работать. Хотелось бы чтобы на местных предприятиях трудились местные кадры, которые ответственно относились к возложенным на них задачам», — отмечали предприниматели, обращаясь к представителям учебных заведений с пожеланиями о формировании устойчивого кадрового резерва.
В свою очередь директора колледжей подчеркнули, что рабочие специальности сегодня, к сожалению, не пользуются популярностью среди молодежи. Нередко выбор профессии осуществляется по настоянию родителей, а не по осознанному желанию самих студентов. В результате часть обучающихся переводится на другие специальности, не завершив обучение, либо, получив диплом, не трудоустраивается по профессии.
Дополнительной проблемой, озвученной в ходе заседания, стало выполнение работниками смежных функций на строительных и дорожных объектах. В условиях жестких сроков сотрудники часто совмещают несколько профессий, однако, как показывает практика, им нередко не хватает соответствующих квалификационных навыков, что отражается на качестве выполняемых работ.
В качестве одного из возможных выходов из сложившейся ситуации участники заседания предложили организовать краткосрочные курсы переподготовки и повышения квалификации на базе колледжей с переориентацией по востребованным профессиям. Также говорилось о необходимости открыть специальности в колледжах города, ориентированные на потребности местных предприятий и проводить дни открытых дверей для студентов колледжей.
По итогам заседания в рамках отраслевого совета было принято решение усилить системную и практико-ориентированную работу между колледжами, предприятиями, подключив к работе управление координации занятости и социальных программ по поиску необходимых вакансий. Совместные усилия бизнеса и образовательных учреждений, по мнению участников встречи, должны стать ключевым инструментом в решении проблемы кадрового дефицита и обеспечении устойчивого развития строительно-дорожной отрасли региона.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: