Председатель Регионального совета деловых женщин г. Астаны, депутат столичного маслихата Сауле Самидин рассказала в каких сферах бизнес преимущественно трудятся женщины.

- Расскажите о  работе столичного Совета деловых женщин.

- Совет деловых женщин создан при НПП «Атамекен». Главная задача совета – развитие женского предпринимательства. Конечно же, помимо женского предпринимательства и бизнеса, поддержки женщин-предпринимателей, мы поднимаем различные вопросы, касающиеся жизни и деятельности женщин. Это социальные вопросы, в том числе бытового насилия, неравенства в труде, представленности женщин на политической арене.

В городе Астана мы собрали сообщество из уже состоявшихся женщин, которые занимаются бизнесом на протяжении уже 5-10 лет. Наша стратегическая цель – помочь женщинам преодолевать барьеры и открывать свой бизнес.

В прошлом году во всех регионах Казахстана открылись центры развития женского предпринимательства. Вначале это была программа для женщин при поддержке ПРООН и она показала хорошие результаты. Сейчас программа продолжается и финансируется нашим министерством экономики. Специально выделенные средства распределяются по всему Казахстану и направляются на развитие и поддержку женского предпринимательства.

Что значит развитие и поддержка?  Это и гранты, и поддержка в плане обучения. Поэтому проводятся различные обучающие программы, семинары, причем в каждом регионе своя программа, включающая  именно то, что нужно для этого региона.

Так, в бизнесе Астаны женщины представлены порядка 52%, это микро и малый бизнес. В основном продуктовые магазины возле дома, ритейлбизнес, Fashion-бизнес, бизнес, предоставляющий услуги, пиар, креативные индустрии, ремесленники, надомницы, которые делают своими руками. Много женщин в легкой промышленности, общепите. Также в Астане развита сфера образования, творческие кружки, дошкольное обучение, детские сады, образовательные студии. Конечно же, в крупном и среднем бизнесе женщины не так представлены, как хочется. Но мы будем над этим работать.

 - Что удалось сделать за время работы в Совете?

- Совет я возглавляю не так долго, но за это время мы провели очень много мероприятий совместно с центрами развития женского предпринимательства при каждой региональной палате Атамекен.

Мы собираем информацию о каждой обратившейся к нам женщине.  Это и многодетные женщины, которые только хотят открыть свой, они обращаются за консультативными услугами:  какие есть меры поддержки (финансовой и нефинансовой), что и как открыть, с вопросами о налогах. В результате получают необходимую для предпринимателя информацию из «одного окна». Часто обращаются с вопросами, как в банках получить кредит или как оформить ипотеку на коммерческую недвижимость.

Собранная в базе данных информация об обратившихся женщинах позволяет проанализировать и систематизировать нужные для женщин темы и соответственно  с этим определяем темы мастер-классов и тренингов.

Так как наши женщины уже состоявшиеся бизнес вумен, они являются экспертами в той или иной области. Если женщина успешно занимается ритейлом, то она проводит тренинг, по тому как повысить продажи или как открыть собственный магазин, с какими сталкиваются задачами и проблемами в этой сфере и как их решать.

Пользуются спросом тренинги и мастер-классы по финансовой грамотности:  как вести учет, бухгалтерский учет, налоговый учет, как считать прибыль, как закладывать себестоимость. Таким образом опытные женщины консультируют начинающих предпринимательниц по элементарным вопросам.

- Сауле Самидинқызы, озвучьте, пожалуйста, топ-5 вопросов, с которыми обращаются женщины?

- Как открыть ИП или ТОО, чем они отличаются. Какие налоги нужно платить, в целом вопросы по налогообложению. Как получить тот или иной грант: например, на 1, 3 млн. или 5 млн., которые предоставляет государство.

- Какая помощь оказывается начинающим предпринимательницам? Сколько человек ее получили?

- Сейчас в базе данных зарегистрировано порядка 400 женщин, это буквально за год. База постоянно обновляется.

В совете есть несколько программ, Центр развития женского предпринимательства, где у нас происходят коллаборации, ведется отдельно программа менторинг. Это когда отбирается 15-20 начинающих представительниц бизнеса, за ними закрепляется ментор, который их ведет на протяжении 9-10 месяцев. Он, как наставник, каждый месяц проводит встречи, коучит, помогает определить цели и задачи, выйти на другой уровень бизнеса - масштабироваться, упорядочить бизнес-процессы. К концу года они должны достигнуть какого-то результата. Это очень хорошая поддержка, потому что человек приобретает уверенность, знания, перенимает опыт у уже знающего, достигшего определенного результата коллеги. Конечно же, очень хорошая программа, которая вселяет в женщину веру и надежду, помогает перейти на другой уровень организации бизнеса. Много показательных примеров, когда женщина шила на дому, а потом открыла свой цех. Такие примеры воодушевляют женщин перейти на другой уровень.  

- Получившие помощь предпринимательницы впоследствии изъявляют желание стать менторами, наставниками?

- Каждая девушка, которая достигает определенного успеха, начинает сама менторить. Ведь она сама прошла весь путь и ей намного легче объяснять другим, с чего начать и т.д. Можно сказать, что примерно из 5 человек ментором становится одна. Но мы не ставим задачу подготовить менторов, коучей, задача - сделать всех предпринимательницами, причем успешными. В бизнес нужно приходить уже готовыми решать те или иные задачи.

Очень здорово, что сейчас есть такие бесплатные программы, которые помогают приобрести уверенность в своих действиях. Бизнес успешен, когда человек уверен в своих силах, знаниях, действиях, только тогда будет результат!

- Вы говорили, что оказывается также социальная и благотворительная помощь? Расскажите об этом направлении.

- Мы участвовали в специальной программе «Бесплатная программа ЭКО», благотворительном завтраке-аукционе в поддержку женщин с онкологическими заболеваниями, в Форуме «ESD – вакцина от насилия в Казахстане», в благотворительном мероприятии «Жануядан Асар»,  в обряде «Тусау кесу», где подготовили подарки для 12 детей, в открытии в Астане филиала Senior Club – сообщество для 65+ людей, а также поздравляли ветеранов войны и тружеников тыла с Днем победы.

 - Какие советы Вы можете дать начинающим предпринимательницам?

- Мне кажется, что женщина сама по себе уже рождена творческой натурой. Потому что любая женщина всегда умеет делать что-то руками, имеет свое хобби, чем-то делает с детства. Все это можно превратить в бизнес.  Например, у нас очень много женщин, которые любят печь, что-то изготавливать, шить. Свой навык можно поставить на рельсы,  масштабировать и превратить в бизнес.

Сейчас очень хорошо развивается национальное и культурное направление – наши традиции, обряды получают большое внимание и приобретают другие масштабы. Поэтому можно ориентироваться на национальное в бизнесе.

Есть понятие креативная экономика, когда мы простые вещи преподносим креативно. Приведу в пример мой салон свадебных платьев на кыз-узату, когда мы начинали, то совместили наши традиционные вещи с мировыми трендами, получился новый продукт. Например, саукеле раньше делали из тяжелых тканей и камней, то сейчас мы его облегчили – сделали  облегченный европеизированный из кружева и бисера.

Очень часто женщины хотят открыть свой бизнес, но у них нет уверенности, поэтому важно взрастить в женщине уверенность. Это можно сделать через знания, опыт и компетентность. Поэтому наше сообщество состоявшихся успешных женщин помогает, мотивирует, дает, наверное, вдохновение. Я уверена, что многие женщины приходят к нами именно за этим – за мотивацией. Когда они видят, что кто-то смог достичь успеха, то у них тоже появляется уверенность в себе.

Самое основное качество для женщины-предпринимательницы – уверенность в себе. Нас часто сдерживают  наши страхи: как будет, если вложусь, смогу ли получить прибыль. Не нужно бояться!

 Пока человек не попробует, у него не будет получаться. Отпускаем свои страхи и пробуем, идем, совершаем первый шаг к достижению своих целей!