Подписано Генеральное соглашение между Правительством, объединениями работников и работодателей

25 Декабря 2014

6332 просмотров

Генеральное соглашение между Правительством РК, республиканскими объединениями работников и работодателей на 2015 – 2017 годы подписали первый заместитель Премьер-Министра РК Бакытжан Сагинтаев, министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова, Председатель Правления НПП РК Аблай Мырзахметов, Председатель Федерации профсоюзов РК Абельгази Кусаинов и ряд представителей государственных органов и ассоциаций. Цель документа – проведение согласованной социально-экономической политики и взаимодействие в обеспечении условий для достойного труда работников. Позиция Нацпалаты представлена интересами работодателей в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

«Для НПП это исторический день. После принятия Закона «О национальной палате предпринимателей РК» и консолидации бизнес-организаций мы впервые представляем всех работодателей. Для нас это большая честь и ответственность. Документ (Генеральное соглашение – Прим. автора) подготовлен по принципам социального партнерства, солидарной ответственности и, самое главное, коллективно-договорного регулирования отраслей. Конструктивное сотрудничество всех сторон необходимо для обеспечения достойных условий труда и социально-экономических интересов как работников, так и работодателей. В целях сохранения согласия и стабильности в обществе в рамках этого документа мы принимаем на себя эти обязательства. Уверен, что каждая сторона приложит максимум усилий, чтобы реализовать положение данного Соглашения», – сказал Аблай Мырзахметов в ходе церемонии подписания Генерального соглашения, призванного стать основным документом социального партнерства в сфере занятости населения, повышения производительности труда, социального обеспечения и развития социального партнерства.

Отметим, что Нацпалата предложила пакет обязательств по модернизации системы профобразования, включающий внедрение дуального обучения, привязанного к региональным картам индустриализации, а также формирование системы сертификации кадров и развитие профессиональной мобильности.

«Сейчас бизнес заинтересован в подписании таких соглашений, потому что в стране очень остро стоит вопрос конкурентоспособности в преддверии вступления в ВТО, ЕАЭС и т.д. Самое лучшее - повысить свою конкурентоспособность. То есть вложиться в человеческий капитал. Если у тебя работают хорошие специалисты, которые уверены в своем будущем, тогда твой бизнес становится конкурентоспособным. Казахстанский бизнес готов делать шаги для того, чтобы вкладываться в человеческий капитал», – отметил заинтересованность работодателей в повышении профессионального уровня и квалификации работников заместитель Председателя Правления НПП Нуржан Альтаев.