Более 10 тысяч специалистов подготовят до 2016 года по программе дуального обучения в РК

23 Октября 2014

5617 просмотров

23 октября состоялось заседание Комитета социальной сферы и социального партнерства Национальной палаты предпринимателей РК, на котором, в частности, обсудили вопросы участия бизнеса в подготовке кадров.

НПП РК была инициирована и разработана совместно с Министерством образования и науки Дорожная карта по внедрению дуального обучения, которая 15 октября 2014 года была утверждена Правительством. Документ предусматривает подготовку кадров по потребностям предприятий, в нем прописаны 11 приоритетных отраслей по регионам. В 206 колледжах по 83 специальностям в течение 2014-2016 годов будут подготовлены более 10 тысяч специалистов для 611 предприятий.

Заместитель Председателя Правления НПП РК Нуржан Альтаев рассказал о новых подходах к подготовке кадров: «Предприятия обратились в Нацпалату с конкретными заказами на подготовку специалистов. Допустим, компания говорит, что ей нужно 10 сварщиков, которые владеют определенными навыками, например, сваркой окон. То есть, предприятия четко расписывают, какие им нужны специалисты. НПП совместно с Минобразования определяют, в каких колледжах можно разместить этот заказ. С предприятиями заключаются договоры, согласно которым они берут на себя обязательство по трудоустройству данных специалистов. Во время практики студенту колледжа выплачивается заработная плата».

Ввиду потребности предприятий по краткосрочной подготовке специалистов НПП ведет работу с крупными системообразующими предприятиями и профильными ассоциациями по открытию учебных центров. На сегодня уже созданы 13 заведений. Совместно с отраслевыми ассоциациями открыты 8 комплексных учебных кластеров переподготовки, повышения квалификации и сертификации кадров. 11 предприятий взяли на себя обязательства по шефству над колледжами.

Всем колледжам, вошедшим в Дорожную карту, присвоен статус «экспериментальных площадок», что позволяет организациям ТиПО совместно с работодателями увеличить соотношение практических занятий до 60%.

В учебных заведениях, согласно Дорожной карте, появятся консультанты, которые организуют связь всех предприятий с колледжами, изучат спрос, будут планировать производственную практику и проводить работу по предварительному трудоустройству.

Как сообщил Нуржан Альтаев, экспертами НПП РК проведена ревизия всех нормативных документов и выявлено 17 НПА, создающих административные барьеры для внедрения дуального обучения. На сегодня ряд документов с внесенными изменениями находится на подписи у главы Правительства.

НПП РК совместно с Центром международных программ также реализуется программа международной стажировки специалистов среднего звена за рубежом. В настоящее время утверждены списки 87 кандидатов на стажировку, по 13 регионам Казахстана.

Также на заседании предложили определить сертификацию квалификации специалистов в ведение аккредитованных в НПП ассоциаций. Напомним, согласно Закону «О Национальной палате предпринимателей РК», НПП наделена функцией осуществления независимой сертификацией квалификации специалистов. «Для осуществления сертификации должен быть создан специализированный орган, который обязан пройти аккредитацию согласно ISO 17024 «Оценка соответствия. Общие требования к органам по аттестации персонала». На сегодня даже крупнейшие органы по сертификации не аккредитованы согласно ISO 17024. У них у всех есть свои внутренние стандарты. Примером может послужить Business and Technology Education Council, которая ежегодно выдает до 4 млн сертификатов. Это затратная процедура. Бизнес должен сам себя регулировать», - сказал директор центра HR-проектов Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Марлен Сихаев. При этом рассмотрением соответствия к требованиям сертификации, по его мнению, должны заниматься в отраслевых комитетах Нацпалаты.