Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»
Надежный партнер бизнеса

Рус

Не ограничивая возможности

06 Февраля 2014
5214 просмотров

Костанайским бизнесменам предложили поддержать идею Президента страны по трудоустройству инвалидов.

Региональная палата предпринимателей области провела круглый стол, посвященный этой теме. В нем приняли участие представители бизнес-сообщества, государственных органов и общественных объединений.

Согласно данным, озвученным специалистами Департамента по контролю и социальной защите Комитета по контролю и социальной защите Костанайской области, насчитывается порядка 27 тысяч людей с ограниченными возможностями. Из них более шестидесяти процентов - инвалиды второй и третьей группы, по сути, трудоспособные люди. Однако далеко не каждый имеет работу. И этому есть ряд объяснений.

«Работодатели понимают, что к таким людям нужен особый подход, поэтому немногие желают связываться, - говорит председатель Костанайской областной организации общества глухих Владимир Воронин. - У глухонемых, может, и нет высокой квалификации, но они отлично шьют одежду, мягкий инвентарь. Могут работать грузчиками, плотниками. Важно просто присмотреться и не отворачиваться от них».

Посетовали представители общественных объединений и на то, что уже много лет нет четкого механизма реализации трехпроцентной квоты для трудоустройства инвалидов на предприятия. Хотя решать вопрос в принудительном порядке будет не совсем правильно, отметили участники круглого стола. Особенно, если учесть, что в регионе есть положительные примеры, когда люди с ограниченными возможностями успешно проявляют себя в деле и работодатели довольны результатом. В ТОО «Фармация-Нео», например, работает инвалид с фармацевтическим образованием. Механик на ТОО «Костанайская СТО» - инвалид третьей группы. В супермаркете «MART» трудоустроено сразу шестеро слабослышащих людей. Такую практику необходимо внедрять повсеместно, отметили участники беседы.

Для тех, кто по-прежнему сомневается, что инвалиды могут быть полезными на производстве, напомнили о государственной программе занятости, когда специалиста можно устроить на социальное рабочее место или по направлению молодежной практики. Часть заработной платы в таком случае будет субсидировать государство, а уже в последующем работодатель может принять решение сохранить место за таким сотрудником на постоянной основе.

Впрочем, уже на этом этапе беседы бизнесмены договорились делиться полезным опытом по приему на работу людей с ограниченными возможностями, а руководитель одной из торговых сетей города выразил готовность приобрести продукцию, которую выпускают в обществе глухих. В Палате предпринимателей уверены: такой конструктивный диалог - лишь начало общего дела по реализации задачи, поставленной Президентом страны.


Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.

Похожие новости:

Дочерние организации

Партнеры