Популяризация рабочих профессий позволит повысить статус «синих» воротничков

В 2014 году Казахстан стал 70-м членом ассоциации WorldSkills. Это международное движение, распространенное более чем в 70 странах мира, основной миссией которого является популяризация и повышение статуса технических профессий по всему миру. В ходе проведения конкурсов профессионального мастерства создается уникальная площадка для обмена опытом между представителями индустрии из разных стран.

Как рассказал заместитель директора департамента развития человеческого капитала Олжас Ордабаев, миссия движения WorldSkills Kazakhstan - это качественное повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки ТиПО РК через участие в международных чемпионатах WorldSkills по рабочим профессиям.

«Цели движения WorldSkills Kazakhstan - выявление лучших мировых практик профессиональной подготовки молодежи, стимулирование инновационных процессов и внедрение новых технологий обучения в системе ТиПО РК, формирование конкурентоспособного менталитета среди молодежи, развитие экспертного сообщества РК», - отметил заместитель директора департамента.

По его мнению, движение WorldSkills Kazakhstan позволит обеспечить доступ к инновационным формам подготовки кадров, расширить опыт участия в национальных и международных конкурсах профессионального мастерства, вывести систему ТиПО РК на общепризнанные мировые стандарты обучения специалистов.

Как говорит Олжас Ордабаев,  еще один плюс от участия в движении WorldSkills Kazakhstan  - это содействие формированию самостоятельного и осознанного выбора профессий, стимулирование молодежи в становлении профессионалом внутри и за пределами республики, своевременная оценка тенденций и потребностей рынка труда, стимулирование инновационных процессов и внедрение новых технологий обучения в систему ТиПО РК, повышение статуса и престижа рабочих профессий в целом.

Национальным оператором движения в Казахстане является НАО «Холдинг «Кәсіпқор».

Национальная палата предпринимателей РК «Атамекен» была утверждена в качестве организационного комитета движения в Казахстане, председателем оргкомитета является Доскенов Талгат Казкенович, председатель Комитета социальной сферы и социального партнерства НПП РК «Атамекен».

«Почему НПП поддержала данный проект? Потому что это вопрос подготовки профессиональных кадров. И идеология  самого движения заключается в том, чтобы упростить жизнь предпринимателям через поднятие квалификации рабочих. В мире это называется «Олимпиада рабочих рук». А у нас как раз нехватка этих рабочих рук. Это как раз то, о чем говорит глава Президиума НПП «Атамекен», это нехватка в стране «синих воротничков», то, что они не дотягивают до конкурентного уровня, и именно по этой причине у нас сейчас огромное количество иностранной рабочей силы. Эти вопросы неоднократно поднимали отечественные недропользователи, которые заявляют, что даже на элементарном уровне у нас нет кадров, которые могут работать с новым оборудованием и конкурировать с зарубежными коллегами», - отметил замдиректора департамента НПП.

По его словам, НПП с самого начала подхватила инициативу по развитию этого движения в Казахстане.

«Это движение появилось сразу после второй мировой войны в 1946 году в Испании. Причиной появления стало то, что Европа находилась в руинах, промышленность была разрушена, наблюдался дефицит рабочих кадров, поскольку огромное количество людей погибло на фронте - ощущался жесткий кадровый кризис. Остро стоял вопрос выхода из этого кризиса, нужно было поднимать промышленность, а это можно было сделать только за счет развития человеческого капитала. Сегодня это движение насчитывает 70 членов, то есть  более 80 % населения земли так или иначе вовлечено в этот проект», - рассказал Олжас Ордабаев.

Он подчеркнул, что это конкурс профессионального мастерства. «Рабочие кадры соревнуются между собой, показывают новые технологии, новые подходы к работе. Изначально формат соревновательный был приложением, поскольку основной задачей было - собрать   экспертов, сведущих в тех или иных отраслях, и начать возрождать то, что было до войны. По сути, это была уникальная площадка  для обмена опытом, и, как следствие, момент соревновательный - нужно было поощрять лучших», - добавил Олжас Ордабаев.  

По его словам, сейчас чемпионат WorldSkills проводится по 6-ти  направлениям: производственные (инженерные) технологии; информационные и коммуникационные технологии; транспорт и логистика; строительство и строительные технологии; искусство и стиль; социальные и персональные услуги.

По словам представителя НПП, казахстанская команда участвовала в международных чемпионатах, проходивших в РФ и Бразилии, и воочию увидела, как проходят эти рабочие мега-ивенты. По итогам чемпионата в Бразилии студент Алматинского колледжа индустрии, туризма и гостеприимства Сергей Белоносов завоевал медаль в номинации «Best of Nation», продемонстрировав высокие навыки и умения в своей компетенции. Также, студент Индустриально-технического колледжа №2 Адлет Токежанов был удостоен медали WorldSkills Competition за победу в командном зачете по компетенции «Токарное дело».

Помимо этого, эксперты Национальной сборной WSK Куаныш Айтжанов, Сабит Сартбаев и Нурлан Суйргулов получили официальное звание «WorldSkills Competition Expert» и были награждены нагрудным знаком эксперта, став полноправными членами Экспертного сообщества WorldSkills International.

Технический делегат WSK Улан Жармухамедов был удостоен золотой медали WorldSkills Jury President за внесенный вклад в качестве председателя жюри по компетенции «Парикмахерское дело».

К слову, по итогам проведения национального чемпионата WorldSkills все призеры были приглашены на работу в крупнейшие в своих отраслях компании страны.

Как считает Олжас Ордабаев, движение WorldSkills в Казахстане должно стать серьезным инструментом профориентации.

«Зачастую учащиеся школ, задумываясь о выборе профессии, с предубеждением относятся к рабочим профессиям, к примеру, токаря, предполагая, что это работа с масляными руками, низкой заработной платой и аналогичным уровнем жизни.  Проведение таких чемпионатов может воочию показать, что сегодня быть токарем - это в большей степени быть человеком, который умеет обращаться с компьютером, программировать, моделировать в 3D, 4D, 5D, то есть это огромный набор компетенции, из которой состоит эта профессия. Сегодня у нас в стране наблюдается нехватка кадров, которые умеют работать на оборудовании с числовым программным управлением.  И эти конкурсы профмастерства могут сориентировать молодых людей на правильный выбор рабочей профессии, тем более, если учесть, что токарь-профессионал сможет зарабатывать намного больше, чем торговые представители, кем идут работать сегодня некоторые выпускники вузов, не найдя работу по специальности. Популяризации рабочих специальностей рабочих кадров  - вопрос емкий, и его можно решать с разных сторон», - сказал Олжас Ордабаев.

По его мнению, необходимо выводить WorldSkills в Казахстане на высочайший уровень и максимально использовать все его инструменты. Применять возможности движения как для системной модернизации профобразования, например, внедряя стандарты WorldSkills в образовательные программы, так и использовать точечный эффект мотивации молодежи страны.

Карлыгаш ЖУСУПБЕКОВА